慧读, 高端少儿, ，专注4-15岁, 精读，2009年牵手, 纳斯, 上市的Cambium教育集团，引进分级阅读Reading A-Z授课平台及APP；与MACMILLAN(麦克米伦，世界, 教学和学校课程材料的主要出版商)联手, 适合中国, , , 的, ；2016年慧读, 在海外建立了专属, 外教基地，并配套线下课程推出了ROE TALK online外教课程，最终完成了慧读, 课程架构的完美闭环，开启了线上线下教学双模式，中教外教, 双课堂，真正实现了听说读写的综合运用；2019年通过TESOL, , 教育质量星级评估，与 IEERA(, , 教育研究协会)共同研发符合, 水平的学员评测体系、开展, 口语赛事，, 慧读, 教育质量再上新台阶。深耕教育十余年，慧读始终秉承用, 阅读培养, , 思维的教育理念，将, 带入, 情景中，线上线下课程均采用TPRS教学法，两者相辅相成。独创的“情景方法课”、“逻辑练习课”，引入思维导图，为自主阅读与, 写作打下了良好的基础。

慧读, 计算机IT教育：依托, 大学优质雄厚的教育资源和, ，秉承“教育改变, ”的发展理念，致力于培养中国IT技能紧缺型, 人才，是我国规模较大、, 程度较高的IT职业教育机构。校区遍布, 昌平、东城、海淀等各区共计6所，校学员超过8000人，在业界深受赞誉，广受好评。

慧小蓓, , 中心：慧小蓓, , 中心是一所集能力, 、研究、培训为, 的, , 教育机构，吸纳行业内的教育精髓，拥有, 一流的教研团队和具有, , 认证的教师队伍，针对现在80后、90后家长的教育理念和需求，开设具有慧小蓓特色的课程。

慧读, 是一家致力于教育培训的集团公司。旗下涵盖了4-15岁高端少儿, 、慧小蓓, , 中心、, 游学营及夏令营、计算机IT教育、青少年机器人, 等多个教育产业。慧读, 教育集团全体系已遍布, 达60余家。

一、少儿, 行业分析

由中国连锁经营协会牵头的 中国特许经营投资景气调查结果出炉： 在调查涉及的45个行业、业态中，, 教育培训已连续三年被特许总部、合作伙伴和专家一致首推为最具, 力且投资回报率最高的行业。

中国连锁经营协会的调查, ，, 教育培训已连续3年成为最具, 力且投资回报率最高的行业。

二、高度成熟的现有市场

1、96.5%的, 认为4岁就应该开始接受少儿, 培训

2、92%的, 认同少儿, 培训能让, 更, 、自信的理念

3、82% 的, 带, 到少儿, 中心接受过培训服务

4、67% 的, 认同“现在社会竞争压力这么大，我不希望我的 , 输在起跑线上”

三、不可限量的, 空间

1、中国每小时诞生近2000个,

2、中国每天新出生的, , 4.39万

3、中国过去4年平均新生, 1603万人

4、中国, 5年出生率13.5%

5、中国城市人口比例由41.14%提高至55%

6、目前中国3-12岁, 的数量为2.6亿

四、触手可得的盈利之梦

在中国，一个中等规模、经济发展一般的城市中：

1、3 - 6 岁学前, 有近 3 万人

2、7-12 岁小, 约 5 万人

3、年人均课外教育支出约为 30000元

4、90% 的以上家庭需要少儿, 培训

一、, , ：

1、提供独具特色的VI、CI系统；

2、授予, 荣誉使用权；

3、共享网络, 宣传；

4、为校区提供, 宣传方案；

二、建校, ：

1、实地选址、, 指导、校区, 区域划分、, 图审核；

2、投资人培训、校长7天理论培训+14天实战演练；

三、运营, ：

1、前期市场招生30-40天到店, ，确保招生结果；

2、升学督导到店, ，确保升学效果；

3、学术运营, 进行教学质量监督，确保教学效果；

四、学术, ：

1、教学不间断升级，以更快适应市场更新迭代满足学员, 需求；

2、升学督导岗位7天理论+14天实战演练、教员11天理论+实战培训；

五、市场, ：

1、市场调研, ；

2、校区启动团队的整体招聘、校区HR的招聘及培训；

3、市场投放、网络投放、渠道推广, ；

4、全年不间断的活动方案, ；

六、开业, ：

1、开业整体活动流程策划；

2、招生运营团队到店, ；

3、市场专员地推理论及实战演练；

七、招生, ：

1咨询顾问7天理论培训+14天实战演练；

2校区开业招生方案；

3全年无间断线上线下招, 动, ；

八、管理, ：

提供学员档案管理系统、校长, , 、24小时校区管理答疑群。

1、对, 教育培训事业有一定从业经验或浓厚兴趣。

2、对, 阅读培养, 思维的教育理念认同或有较深刻理解。

3、认同慧读, 少儿, , 文化。

4、具有良好的知识涵养，高尚品德与良好的职业操守。

5、具备一定的管理能力和经验，有成功创业或, 高管的工作, 。

6、具备一定的投资能力

1、总部洽谈

2、签订合作协议

3、参加投资人培训

4、选址

5、招聘

6、,

7、人员培训

8、试营业

9、运营下店

10、开业